性別平等教育委員會


 

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國立臺南大學性別平等教育委員會設置辦法

94.10.05性平會通過、94.11.23校務會議通過
95.05.03性平會修訂第二條、95.5.24校務會議修正通過
95.11.01性平會修訂第五條及第七條、95.11.29校務會議修正通過
97.10.08性平會修訂第三條、97.11.26校務會議修正通過
98.6.10性平會修訂第二條、98.11.18校務會議修正通過
99.3.31性平會修訂第一條、99.11.17校務會議修正通過
101.9.19性平會修訂第三條、101.11.14校務會議修正通過
 

 第一條

為提昇性別平等教育,促進性別地位之實質平等,維護人格尊嚴,建立無性別歧視環境及安全和諧校園,依據「性別平等教育法」及本校組織規程第三十四條訂定「國立臺南大學性別平等教育委員會設置辦法」(以下簡稱本辦法)。

第二條

本校設性別平等教育委員會(以下簡稱本委員會),置委員十一至二十一人,採任期制,由校長擔任主任委員,除副校長、教務長、學務長、總務長、人事室主任、輔導中心主任、軍訓室主任為當然委員外,其餘由校長遴聘具有性別平等意識之教師代表若干名、職工代表二名,必要時得聘請性別平等教育相關領域之專家學者為委員,學生代表共三名,由五學院輪流推派之。本委員會女性委員應占委員總數二分之一以上,委員任期二年。

第三條

本委員會置執行秘書一人,由副校長擔任,副執行秘書一人,由學務長擔任承主任委員指示,辦理本委員會各項行政事務。每學期至少召開會議一次;另依實際需要,得召開臨時會。

第四條

本委員會任務如下:

一、 統整學校各單位資源,擬訂性別平等教育實施計畫,落實並檢視成果。

二、 規劃或辦理性別平等教育之相關活動或課程。

三、 擬定性別平等教育實施與校園性侵害或性騷擾防治規定,建立機制,並協調整合 相關資源。

四、 調查及處理與性別平等教育法有關之案件。

五、 規劃及督促性別平等之安全校園空間環境。

六、 其他有關學校之性別平等教育事務。

第五條

本校有關單位配合本委員會辦理相關業務如下:

一、教務處:

 (一)協調各系所開設性別平等教育相關課程及充實教學內涵。
 (二)鼓勵教師研究發展性別平等教育教材教法及相關議題。
 (三)協助、配合各院系(所)中心辦理性別平等教育活動。
 (四)其他有關推動性別平等教育工作之相關事項。

二、學務處:

 (一)訂定性別平等教育工作計畫。
 (二)規劃學校防治性別歧視、性侵害或性騷擾防治相關規定。
 (三)辦理性別平等教育相關演講。
 (四)加強性別平等觀念之宣導。
 (五)其他有關推動性別平等教育工作之相關事項。

三、總務處:

 (一)定期檢視與規劃校園整體安全,及製作與公告校園空間檢視紀錄。
 (二)定期檢視校園空間及設施之使用情形,依據需要繪製校園安全地圖。
 (三)支援有關性別平等教育活動事宜。
 (四)其他有關推動性別平等教育工作之相關事項。

四、輔導中心:

 (一)辦理相關性別平等教育講座、研討會、工作坊等相關活動,以提昇教職員工生性別平等意識。
 (二)輔導性侵害或性騷擾當事人之心靈重建與諮商輔導。
 (三)其他有關推動性別平等教育工作之相關事項。

五、軍訓室:

 (一)協助校園安全事宜。
 (二)其他有關推動性別平等教育工作之相關事項。

六、人事室:

 (一)教職員工及行政主管之在職進修課程,及督導學校各委員會之設置,應納入性別平等之內容,及相關權責會議之召開與懲處後續事宜。
 (二)其他有關推動性別平等教育工作之相關事項。

七、院系(所)中心及其他單位:配合辦理性別平等教育各項措施,及其他有關推動性別平等教育工作之相關事項。

第六條

為配合本校性別平等教育之推動,各單位應指定專人負責性別平等教育之業務。並應由各相關單位於年度預算中,編列性別平等教育所需經費。

第七條

有關校園性侵害或性騷擾事件,依本校「國立臺南大學校園性侵害或性騷擾防治規定」辦理。另教職員工部份依據本校人事室相關規定辦理。

第八條

本辦法未盡事宜,依相關規定辦理。 第九條 本辦法經校務會議通過,陳請校長核定後實施,修正時亦同。

 


(700)台南市中西區樹林街二段33號 國立臺南大學性別平等教育委員會

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