就業輔導組
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從職涯輔導到就業競爭力     

隨著社會經濟情勢、產業結構及企業用人方針變遷,為協助學生有目標、有動機的提升自我職能及核心能力,就業輔導組依照學生不同的學習階段需求,辦理職涯規劃、就業準備及職涯發展等活動,培養正確工作價值觀,及早做好職涯規劃,加強其職場就業相關職能,順利銜接就業市場。

 

 

(一)職涯探索

推動教育部「UCAN大專院校就業職能診斷平台」,鼓勵大一至大四學生上網施測,以了解自己的職涯方向及共通能力、專業能力有哪些地方應該加強,及早在學校時就擬定有方向的能力養成計畫。

(二)職涯發展

1.舉辦各類就業、留學、升學、公職考試及產業分析講座,邀請學界、業界、傑出校友等不同背景之人士與學生互動,藉由講者與學生進行深度討論,俾利學生職涯規劃與就業認知,儲備日後之競爭力

2.系上導師透過班會與office hours對學生進行團體和個別輔導,或利用導師晤談的方式,教師先了解學生學習、生活和生涯規劃的情況,並針對個別問題予以解惑和協助。 

(三)職涯體驗

1.各系所配合課程地圖,辦理企業參訪,透過實地參觀及業界主管了解產業現況。

2.本校為推廣學生實習機制,建置「校外專業實習課程資料平台」,藉以讓學生在畢業前就能熟悉業界的運作,並具有實際應用所學的機會。

 (四)職場接軌

1.編製畢業生求職指南專刊,針對職場環境,提供畢業生職場知能、應徵實務、解決困惑的實戰寶典,協助新鮮人順利進入職場。

2.每年均與勞動部雲嘉南分署台南就業中心合辦臺南地區就業博覽會徵才活動。此外並協辦南區就業博覽會及替代役就業博覽會,直接媒合校友就業。

3.利用校園網路提供國家考試資料、求才、求職、證照考試、職訓機構招訓資料相關資訊,促進多元就業。

4.於畢業季辦理求職技巧、職場禮儀、履歷自傳健診系列講座,透過實務界資深主管之教導,增進學生求職技巧,期使順利進入職場。

5.利用校友通訊、學生電子郵件通知校友就業資訊、徵才活動訊息。此外並郵寄大型就業博覽會傳單給校友,鼓勵待業中校友返校參加。

6.辦理教師證加科登記業務,協助師培生取得多種學程教師證,並提供教職相關法令諮詢。

 (五)就業資料回饋

1.建立流向追蹤問卷調查平台,掌握畢業生畢業後 1.3.5年就業動態。

2.協助系所辦理畢業生流向調查、畢業後就業調查、畢業生就業滿意度調查、雇主滿意度調查。相關分析結果回饋至系所課程規畫及核心能力指標檢視。

3.邀請各行各業傑出校友返校進行經驗分享。