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南大報導:第286期  發行人:黃宗顯 編輯單位:秘書室 創刊日期:2004/10/6 :::
發行日期:2016/11/8
圖像:焦點新聞文字:::
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標題元山科技工業股份有限公司劉賢文總經理蒞臨南大 暢談「從企業組織發展談就業準備」(2016.11.8)
【校園記者陳之曦 南大報導】
      本校博雅教育講座11月8日邀請元山科技工業股份有公司電子熱傳事業部劉賢文總經理蒞臨演講,以「從組織的發展談大學生就業準備」為題,分享他的職場經驗,並以其親身經歷鼓勵年輕學子勇於追夢,尋找自我價值。

      劉賢文總經理畢業於光武工專電機系、東吳大學企管系碩士、輔仁大學心理系工商心理學博士。曾任元山科技工業股份有公司行銷處長、研發副處長等職,目前為元山科技工業股份有公司電子熱傳事業部總經理兼集團發言人。

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      演講開始,劉總經理分享他的求職經驗,在當兵期間,因有志從事公關工作,遂四處應徵相關工作,然而,當時他尚未擁有研究所學歷,大學也非相關科系,故投遞出去的履歷往往石沈大海,許久,他才在南部應徵上與自己專長相符工作,此過程讓他體認專業知識的重要性。因此,劉總經理提醒同學求職前須瞭解自己追求目標、職場需求的專業知識、掌握應徵單位的發展願景,使自己能夠建構清晰職涯發展方向,儲備相關能力,才能全力以赴。

      此外,劉總經理提及他曾參與「報告班長」電影演出,在面對指揮官時,發現自己很有膽量,拍攝過程中與各單位接觸、協調,發現自己頗具溝通能力、能接受挑戰,這些人格特質對職涯發展的助益甚多。而他的第一份工作是擔任散熱風扇的業務工程師,由於他樂意分享和主動解決客戶問題,而有「最專業的業務工程師」封號,讓他感到自豪並從工作中獲得成就感。他也曾經建議老闆將專業設備提供客戶使用的服務,此舉不但解決了客戶的困難,也贏得了雇主的肯定與信任。

      劉總經理認為投入職場工作前須瞭解工作本質所在,從本質上去解決問題。他也提供求職時雇主常問的面試問題,即是在測試應徵者對工作價值的理解能力。最後,劉賢文總經理勉勵同學要養成務實的學習態度,從生活經驗出發,具有敢做、敢被批評的精神,用正確的價值觀和態度來提升自我的價值,讓在場師生省思與學習,受益匪淺。

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